En MARDOM S.R.L. nos comprometemos a prestar servicios de mantenimiento y reparación de contenedores e isotanques, así como servicios portuarios y logísticos, con altos estándares de calidad, inocuidad e imparcialidad. Estamos comprometidos con la mejora continua de nuestros procesos y promovemos el control de los riesgos resultantes de nuestras operaciones a los que puedan verse expuestos nuestros empleados, clientes, productos, socios comerciales, minimizando el impacto ambiental y mejorando la calidad de vida de nuestra fuerza de trabajo, sus familias y las comunidades donde operamos.
Nos comprometemos a garantizar un escenario imparcial en los aspectos involucrados a la realización de nuestros servicios y el resultado de estos. Para mantener la independencia entre las actividades de la empresa, se mantiene la integridad de los mecanismos y controles de forma interna y externa. Se verifica que no haya conflictos de intereses previo a relaciones comerciales o la estabilidad financiera del negocio mediante estándares como la evaluación y selección de suplidores y el deber de revelar cualquier situación ajena e irreprochable manteniendo la confidencialidad y los lineamientos del Código de Ética.
Para cumplir con este propósito, implementamos y mantenemos un sistema de gestión que se enfoca en los aspectos de Calidad, Inocuidad, Imparcialidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN (SIG)
Los principios básicos de nuestra gestión son:
- Proveer un servicio de calidad, inocuidad e imparcialidad que satisfaga las necesidades de nuestros clientes y cumpla con todas las especificaciones contratadas, minimizando los servicios no conformes.
- Cumplir con todas las disposiciones y reglamentaciones ligadas a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes, incluyendo los requisitos aplicables a los sistemas de gestión implementados en nuestra organización.
- Obtener una mejora continua en la prestación de nuestros servicios y en el desempeño y gestión de nuestro Sistema Integrado de Gestión.
- Motivar y ofrecer desarrollo al personal.
- Mantener una relación y un compromiso de trabajar con los empleados, con la comunidad y con la sociedad, con la finalidad de contribuir en el proceso de desarrollo.
- Potenciar una formación adecuada, sensibilización y concienciación de todos los niveles de la organización, siendo conscientes del resultado de nuestro trabajo y comportamiento personal para mantener la calidad, inocuidad e imparcialidad de los servicios ofrecidos.
- Reducir y prevenir la contaminación, minimizando la generación de residuos y los impactos ambientales, mediante el uso eficiente de los recursos naturales, la reducción de emisiones, el control de derrames y el uso responsable de materiales y sustancias, asegurando una gestión adecuada de los residuos que garantice la calidad, inocuidad e imparcialidad de los servicios.
- Establecer y mantener una cultura de inocuidad dentro de la empresa.
- Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en nuestras operaciones, instalaciones y servicios, aplicando medidas preventivas y correctivas para reducir enfermedades profesionales y accidentes laborales.
- Ejecutar evaluaciones médicas ocupacionales a nuestros colaboradores, de acuerdo a los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.
- Fomentar una cultura de responsabilidad ambiental entre nuestros colaboradores, mediante programas de capacitación, concienciación y participación en buenas prácticas ambientales.
Garantizamos el éxito de nuestra política mediante el compromiso del equipo humano de la organización con el cumplimiento de nuestros objetivos, así como las revisiones periódicas de cumplimiento y mejora continua.